Какая моя роль как коуча, тренера, партнера, консультанта?

slider_v01

В моем арсенале есть множество инструментов, которые могут поддержать Вас, Ваши команды, Ваш персонал, Вашу компанию, в зависимости от Ваших целей и желаний. Профессиональная поддержка в моем лице — это возможность найти зоны для развития, раскрыть свои таланты и потенциал, организовать пространство вокруг так, как Вы этого сами хотите. Открыть новые возможности в себе и в своей жизни.

Я предлагаю Вам совместное партнерство между коучем и стремящимся к развитию человеком. Коучинг дает возможность клиенту ставить цели и предпринимать конкретные действия в процессе их достижения. Это подход, который помогает мыслить проектами и воплощать их в жизнь. Это возможно в индивидуальном и групповом формате.

Те, кому довелось уже столкнуться с коучингом, знают, какой потрясающий эффект он может внести в человеческую жизнь. Появляется принцип полноты жизни, баланса и самореализации, заложенные в человеке от природы. Появляется ответственность за самореализацию в жизни и работе. Уходит «второсортное существование», появляется полноценная жизнь с использованием всех талантов и умений. Достигается успех во всех сферах жизни.

Так же, я предлагаю Вам с помощью методик измерения особенностей личности разобраться в себе — понять свои склонности и способности. Лучше понять окружающих Вас людей и обрести возможность говорить на их языке. Учитывать их особенности в ходе взаимодействия с ними, чтобы лучше использовать «дар каждого человека», так как каждый человек при надлежащем использовании его сильных сторон может превосходить всех других в каком-то особом занятии.

У Вас есть возможность внести эффективные изменения в Ваши профессиональные навыки и компетенции. Я предлагаю Вам комплексное развитие и обучение персонала. Через тренинги, коучинг, консультирование провести диагностику и оптимизацию работы с персоналом, реализовывать комплексные проекты по развитию, обучению, вовлечению и эффективному взаимодействию — команд, среднего и топ-менеджмента, линейного персонала. Заняться планированием и управлением карьерой в организации.

Я предлагаю использование игровых методик для развития и диагностики персонала. Игровые методы для собственного развития, открытия предназначения, изучения себя и для ускорения реализации своих целей и желаний. В игровой форме обучение, осознание и развитие происходит гораздо быстрее и эффективнее. А главное, они открывают нам возможность включить интерес к жизни, подключить радость к процессу.

kakoj_bydet_rost_rebenka

«В игре детей есть часто смысл глубокий» Иоганн Фридрих Шиллер. Игра хранит и развивает детское в детях, это подходящая атмосфера для практики и развития, в игре проявляются индивидуальные особенности людей. ИГРА — это искренность, спонтанность, непосредственность и удовольствие. Вы наблюдали за тем, как играют дети? Что они чувствуют? Как выглядят их глаза? Что они делают? Как проявляются их эмоции? Как они сами проявляются? Что чувствуете Вы, когда наблюдаете этот непосредственный, искренний и гармоничный процесс? Любая игра — это развитие необходимых человеческих черт, качеств, навыков и привычек, развитие способностей… Наша совместная игра направлена на выявление препятствий, формирование целей, планирование и творческую деятельность в будущем, на то, чтобы сделать шаг в желаемое будущее, имея в то же время наполненную жизнь в настоящем.

comments powered by HyperComments