Лидерский потенциал

Основные цели:

  • Как привлечь в свою компанию лучших?
  • Как сохранять ценный персонал?
  • Как сделать сотрудников эффективными, мотивированными и работающими с полной отдачей?
  • Оптимизация и эффективное управление персоналом с учетом их сильных сторон и талантов;
  • Развитие и повышение лидерского потенциала руководителей;
  • Развитие управленческих навыков и компетенции;
  • Развитие, планирование и управление карьерой в организации;
  • Управление изменениями.

Инструменты:

  • Групповой коучинг;
  • Командный коучинг;
  • Бизнес тренинги;
  • Индивидуальный коучинг и тренинг;
  • Тестирование;
  • Диагностика;
  • Карьерное консультирование;
  • Фасилитация и модерация рабочих групп.

Услуги:

  • Формирование модели компетенций
  • Управленческие тренинги (открытые и закрытые форматы)
  • Тренинги повышения личной эффективности (открытые и закрытые форматы)
  • Оценка и Сертификация руководителей
  • Создание кадрового резерва
  • Анализ текущей ситуации и оценка эффективности
  • Построение личного плана развития
  • Коучинг лидеров и команды для построения эффективного взаимодействия

Продукты:

Организационное развитие

 

 

Strelka33 Бесплатная консультация Strelka32
comments powered by HyperComments