60,000.00 руб.

Подать заявку в 1 клик

Ролевая игра «Мафия» в корпоративном формате.

Основной и главный результат – поднятие командного духа, укрепление связей и повышение эффективности командной работы

Product Description

Учитывая реалии сегодняшнего рынка, одним из вариантов эффективного обучения, которое решает задачу вовлечения и повышения мотивации персонала — это проведение ролевых игр.

Цели тренинга – Повысить эффективность командной работы и навыка ведения переговоров.

Для тех кто:

  • Привлекает клиентов
  • Обсуждает контракты
  • Внедряет изменения
  • Продает и/или покупает
  • Участвует в проектных командах
  • Ведет переговоры
  • Участвует в жестких переговорах
  • Регулирует эмоционально напряженные, стрессовые ситуации
  • Управляет проектными командами

Что такое ролевая игра?

Это имитация различных условий деятельности, социального взаимодействия. Участники игры должны включиться в нее, исполняя определенные роли, и действовать так, как бы они действовали в реальной жизни.

Ролевые игры дают уникальную возможность:

  • приобрести качественно новые знания и умения;
  • выйти за рамки стандартного мышления;
  • научиться принимать решения в сложных и нестандартных ситуациях;
  • использовать полученные в игре навыки в реальной профессиональной деятельности;

Детективная игра Мафия стала очень популярной среди корпоративных ролевых игр!
Игра в Мафию в компании коллег, позволяет не только приятно провести время, но и узнать лучше друг друга. К тому же, в процессе игры, развиваются навыки, необходимые для успешной работы сотрудников. Основной задачей игры является возможность сплочения. Во внешней несерьезности игры скрыт ее потенциал. Ведь, в свое время, игра в «Мафию» — была неотъемлемой частью обучения разведчиков и агентов КГБ.

 

Об игре

Рекомендованное количество игроков от 7 до 15 человек.

Уникальность:

  • Просто о сложном
  • Детально о глобальном
  • Познание через практику
  • Безопасно …
  • Увлекательно

Роль ведущих

Ведущие – профессиональный коучи и тренеы проясняют правила игры, рассказывают ее особенности. По ходу игры обращают внимание участников на особенности поведения и на эффективные и не эффективные стратегии поведения. Помогают анализировать и делать выводы. Моделируют условия для достижения эффективного взаимодействия внутри команды. В конце финальная обратная связь от коуча, подведение итогов, выводы, активация и внедрение полученной информации, составление плана по реализации новых стратегий взаимодействия

Цели игры

  • Командное взаимодействие в игровом формате, специально отличным от реальной бизнес ситуации и условий.
  • Попасть в свободное от условностей пространство, отвлечься от деловой ситуации и окунуться в «детство».
  • Проявить себя и увидеть «со стороны» — изменить свое поведение в реальности.
  • Увидеть, осознать и развить собственные стратегии поведения в командных аспектах взаимодействия
  • Определить типичные ошибки и найти способы их предупреждения, увидеть причины неудач и получить подсказки, как лучше двигаться по жизни, какую тактику и стратегию применять при достижении командных целей и эффективного взаимодействия.

В результате участники:

  • Переосмыслят стратегии своего взаимодействия в команде и оптимизируют их;
  • Проявят лидерские качества и осознают их;
  • Поднимут стрессоустойчивость;
  • Потренируют и осознают возможности использования интуиции;
  • Приобретут навык адаптации в резко меняющейся ситуации;
  • Приобретут навык отражения манипуляций;
  • Потренируют навыки невербального влияния;
  • Повысят сплоченность коллектива.
  • Усилят связи с клиентами и коллегами
  • Повысят продуктивность в переговорах
  • Обретут уверенность в жестких переговорах

Основной и главный результат – поднятие командного духа, укрепление связей и повышение эффективности командной работы

Длительность обучения Глубина проработки
Трехдневный курс 8.  Проработка и корректировка собственных стратегий ведения переговоров и выстраивания взаимоотношений внутри команды

7. Отработки невербальных сигналов коммуникации

Двухдневный

курс

6. Отработки навыков ведения переговоров

5. Практика восприятия невербальных сигналов в переговорах

4. Выработки навыков адаптации в резкоменяющихся условиях

Однодневный курс 3. Проработать стратегии взаимодействия в команде

2. Развития навыка анализа результатов переговоров

1.Расширение теоретической базы знаний по ведению переговоров и выстраиванию командной работы

IMG-20160902-WA0013

IMG-20160902-WA0016

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ведущие:

Дарья Пантюх. dvЭксперт по целеполаганию, самоопределению, повышению личной эффективности. Консультант по управлению карьеров, балансом бизнеса и личной жизни. Бизнес-тренер, коуч, консультант, экперт-практик, более 15 лет опыта развития и управления персоналом в разных сферах бизнеса

Светлана Головкова. svetaБизнес-тренер, коуч, консультант, специалист в области управления человеческими ресурсами с более чем 10 летним опытом. Дипломированный практикующий полиграфологом, профайлер

Наши преимущества:

  • Апробированная практика
  • Доказанная эффективность
  • Профессиональные тренеры, коучи и психологи
  • Уникальный синтез опытов специалистов
comments powered by HyperComments

Обзоры

Отзывов пока нет.

Be the first to review “«Мафия». Бизнес-игра о построении команды и тактике ведения переговоров”

Related Products