ваш надежный hr-BUSINESS-партнËР

задачи, которые вы закроете с нами

/ Сопровождение организаций во время изменений, когда нет ни целей, ни настроя, либо цели есть, но они не достигаются; внедрение изменений;

/ Повышение лидерских качеств и управленческих навыков, способность вовлекать и влиять, проектировать и создавать сильные команды, навыки публичных выступлений;

/ Подбор и удержание талантов, разработка программ удержания и развития сотрудников, снижение текучести кадров;

/ Организация коммуникации между разными поколениями, решение конфликтов, выстраивание коммуникации внутри команд и повышение их слаженности и эффективности;

/ Разработка долгосрочной стратегии для достижения бизнес-целей;

/ Оценка эффективности, производительности сотрудников и команд;

для кого?

Наша аудитория

/ Для топ руководителей, лидеров и первых лиц компаний

/ Для HR бизнес-партнеров и HRD

/ Для команд

/ Для тех, кто уже знает - бизнес делают люди...

/ Для руководителей среднего звена

Развитие лидерских навыков

Стиль управления, харизма, делегирование, управление командой, принятие решений, развитие бизнеса, операционной эффективности.

Управление коммуникацией

Управление личной эффективностью

Целеполагание и исполнение. Развитие себя и навыков публичных выступлений, самопрезентации, работа с самооценкой, самоуверенностью.

Масштабирование, открытие новых направлений бизнеса, кратный рост прибыли через развитие личности руководителя, эффективность команды, четко поставленные стратегические цели, соответствие бизнес-процессов организационной структуре

Повышение осознанности, стойкости в трудные периоды, вовлечение команды и выстраивание взаимоотношений в коллективе

С помощью комплексного подхода оцениваем, развиваем руководителей, вовлекаем и удерживаем команды,  повышаем результативность процессов.

КОМАНДНЫЙ партнёр

Лидер как коуч & ментор

Подбор, сбор и адаптация менеджмента и топ-команды. Оценка навыков, опыта, мотивации и потенциальных кандидатов. Определение и развитие кадрового резерва

Лидер как коуч & ментор

обо мне

дарья пантюх

Бизнес-психолог/Business ментор & Executive Нейро коуч, Мастер-коуч первых лиц

Профессиональный опыт:

Образование:

Делюсь своим опытом и интересными мыслями о том как бизнес тесно связан с психологией, как людям правильно определить свой профессиональный путь и двигаться по нему эффективно. Как развивать бизнес через ЛИЧНОСТЬ. Подписывайтесь в Telegram-канал!

« Я всю жизнь мечтала совместить бизнес и психологию. Душой меня тянуло из бизнеса в психологию, потом обратно, и так по кругу. »

команда

В команду привлечены лучшие тренеры и коучи, прошедшие сертифицированные обучения в ведущих образовательных пространствах. В зависимости от задач и потребностей, в проект будет подобрана команда с соответствующей специализацией.

Основные направления:

• Развитие soft-skills и базовых навыков управления-коммуникации, работа с клиентами, навыки продаж
• Коучинг линейного персонала, командные стратегические сессии;
• Создание кадрового резерва, разработка индивидуального плана развития;
• Проведение деловых игр, круглых столов;
• Посттренинговое сопровождение.

ЕКАТЕРИНА РОМАНОВА

ирина кирпичникова

светлана гончарова

Лия шатуш

олеся мыслович

Основные направления: коучинг и тренинги soft skills
Специализация в коучинге:

• Выбор и принятие решений
• Переговоры
• Управление эмоциями
• Развитие лидерских компетенций
• Управление бизнес-процессами
• Повышение личной эффективности.

Профессиональный консультант по развитию команд на основе владения технологиями: DISC (стили поведения), DF (движущие силы мотивации); EQ (эмоциональный интеллект)

• Персональный консалтинг;
• Проведение исследований;
• Сопровождение компаний по вопросам эффективного взаимодействия в команде.

Сертифицирована по направлению клиентский сервис: ФГР, Хендэ, Тойота / Лексус.

Направления тренингов: клиентский сервис, клиентская удовлетворенность, внедрение CRM систем, организация телемаркетинга, как инструмента привлечения клиентов.

Все статьи, которые можно найти в интернете о нас – её рук дело. Автор-философ, пишет для молодежи и читателей в сфере личностного развития. Занимается вопросами саморазвития со сноской
на реальность.

Основные направления:
Управление, бизнес-коммуникации, продажи, сервис, личная эффективность, управление конфликтами, трудные клиенты, публичные выступления, деловой этикет, эффективные переговоры, бизнес-коммуникации, эмоциональный интеллект в управлении персоналом и командном взаимодействии, управление по KPI.

Сертифицированный бизнес-тренер, коуч. Партнер

Сертифицированный профессиональный бизнес-коуч

Тренер развития эмоционального интеллекта

Бизнес-тренер, преподаватель

PR менеджер команды

Сертифицированный бизнес-тренер, коуч

анна волошина

Также возможно привлечение лучших тренеров в части финансов, управления процессами, маркетинга, IT.

Задайте интересующий вас вопрос, и мы свяжемся с вами через некоторое время

Ваши контакты

*Нажатие кнопки «Отправить» дает согласие на обработку личных данных в соответствии с политикой конфиденциальности .

Опыт сотрудничества

партнёры и клиенты

mercedes benz

mercedes benz

Сбер банк

BMW

KPMG

geely

РЖД

Škoda Auto

Porsche

Газпром

62 сертифицированных руководителя дилерских центров, 53 сертифицированных продавца-консультанта

Реализован проект по проведению тренингов внутренней клиентоориентированности, вовлеченности, преодоления коммуникативных разрывов между департаментами и отделениями для сотрудников Сбербанка

Реализован крупный (4-х летний) проект в качестве провайдера клиентского маркетинга с целью привлечения и удержания клиентов в официальных дилерских сетях ведущих розничных автомобильных холдингов (22 холдинга), а так же в дилерских сетях производителей BMW (65 дилеров).

KPMG (КПМГ) – аудиторская компания, входящая в «большую четверку» крупнейших в мире аудиторских фирм. Совместно с РОИИ "Перспектива реализован проект "Карьерные перспективы" для людей с ограниченными возможностями

Разработан и проведен проект по проведению лидерских тренингов для управленцев, генеральных директоров, собственников, дилерской сети GEELY

Реализован проект по подготовке и проведению стратегических сессий с последующей разработкой Политики по Управлению Персоналом для Топ менеджмента ГК «ОАО РЖД»

Business Management Coaching по аудиту и повышению эффективности процессов, персонала и менеджмента дилерской сети Skoda — 12 дилерских центров в 10 городах.

Реализован проект по оценке компетенций продавцов-консультантов в дилерской сети Porsche

Реализован проект по повышению эффективности и коммуникациям между руководителями департаментов в ООО «Газпром добыча Надым»

Статьи для журнала Business Fun о том, что такое лидер и как им стать.

Будучи руководителем одной сильной команды, я не раз задавала себе вопрос — Что первично и важнее — лидер или команда? Для чего все эти громкие слова про сплочённый командный дух, вовлеченность и «один за всех, и все за одного»? Кто за чем следует и кто кого создает и поддерживает? Может мне просто повезло и звезды сложились нужным образом? Вот что получилось из моих размышлений…

Лидера делает команда / Лидер без команды - деньги на ветер.

People managment & Development

Personal Partner
Consulting Boutique